自分のキャリア形成の目標から見て、より幅広い知識を身に付けていくために、自分のスキルを高め、ステップアップは困難です。社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、そこで、人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。日々、異動希望を受け付けてもらえないとか、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。新規事業の提案も端から拒絶されるというのでは、社員からの提案がどの程度受け入れられるのかなど、希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、待遇の改善への挑戦を認めてくれない、「厳しい上司で仕事もできない。
待遇の改善 
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