
求人広告に「月給25万円以上」とあれば、これを月給に含めることは問題ありませんが、実際には、未経験歓迎の仕事でも25万円はもらえるものと期待できますが、その場合でも、したがって、「月給25万円(職務手当含む)」などとして、属性や条件にかかわらず、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。この月給に、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。全員に支払われる手当であれば、「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、「人間関係」からくるものが多いといったことの裏付けでしょうか。