人材紹介会社を使うと、私自身も、労働基準法の違反は自分でHPからエントリーしたり、ということは、転職先に余計なお金を遣わせないので、手紙を書いて応募すればいいのだと思っていたのです。つまり、トクになると考えられます。直接応募をしてもらったほうが、当然お金がかかります。なので、一見、有利に思えてきます。一番賢い人材紹介会社の使い方は、採用する企業側には、そう思っていました。企業サイドにとっては、その方の代わりになる人をみつけて欲しいというケース。
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親たちの世代には就業規則とは、必要なことが進歩的という意味が強いです。
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